烟台海参十大品牌

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新海
文章出处:admin 发布时间:2016-06-29 点击:

烟台新海水产食品有限公司简介

一、企业基本情况:
    烟台新海水产食品有限公司初创于1990年7月,成立于2002年3月19日,2005年成立集团公司,新海水产是全国知名的大型干海产品内销、出口加工企业、中国(烟台)航天食品生产推广基地。公司占地面积10万㎡,使用面积6万㎡,资产总额8000万元,其中固定资产1953.7万元;职工达600余人,其中专业技术人员60名,分别生物技术、化验、食品检验、食品加工工艺等专业人才,具有自主研发、市场开发能力。产品畅销国外、国内市场,是一个集水产品加工、销售、外贸、餐饮于一体、拥有自主进出口权、研发生产航天食品的综合性企业。集团经营范围涉及干制水产品、海产品、干果、水产品深加工等200多种产品,产品出口俄罗斯、韩国、日本等国家。公司先后通过了HACCP食品安全管理体系认证、ISO22000质量管理体系认证、QS食品质量安全认证。先后荣获“无公害农产品标志证书”、“卫生注册证书”、“中国消费品市场食品安全放心畅销品牌”、“烟台市消费者满意单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省著名商标”、“山东省名牌产品”、“烟台市农业产业化龙头企业”等荣誉称号。
二、生产经营情况:
    经过公司10多年的生产经营积累,建有符合国际质量标准要求的现代化生产车间和10000吨冷库。拥有当代国际先进水平的模拟干海产品生产线,可加工各种水产食品26000吨以上。2014年完成产品产量6280吨,实现销售收入22485万元,实现利润898万元。目前在全国各大省市建立100多个经销商和一级代理商,在华东和华北地区十几个大中城市的商场、超市均设有专柜,与沃尔玛、欧尚超市、佳世客、大润发、烟台振华集团、潍坊中百集团等大型购物连锁超市建立长年的合作关系。在烟台、威海、潍坊开设了17家自营海洋食品生活馆,市场占有率达到48.8%。
    为了将新海打造成海产品深加工、精加工的“龙头企业”,2002年,新海进一步加大投资规模,以产品研发、市场开发为重点,围绕海产品深加工、精加工的专业化,聘请业内知名的人士加入到新海团队,为新海快速发展壮大注入了新的“血液”。近几年,先后投资成立了烟台新海水产食品有限公司、烟台海参堂生物科技有限公司、烟台味乐多食品有限公司、威海金鲨水产品食品有限公司、莫斯科五大洋贸易有限公司。这些子公司的成立,为新海开辟了新的经济增长点,扩大了公司生产能力,提高了新海在社会上的知名度,丰富了公司的产业结构。
    多年来,新海集团在硬件上跟国际标准接轨,先后投资2500万元,改建、兴建海产品深加工、精加工车间、海参产品加工车间,新车间的成功改造,是新海集团生产优质产品的有力保障。“硬件”改造结束后,新海着眼于对新产品的开发、研制,聘请业内专业人士加盟新海集团,成功开发了休闲系列海产品20余种。今后,新海将进一步加大新产品的开发力度,逐步实现新海系列食品向高附加值食品转型,加快产品的提档升级步伐,提升公司可持续发展能力。
    新海集团在快速发展的同时,始终没有忘记所肩负的社会责任,集团公司充分发挥自身优势,统一收购渔民、养殖户打捞、养殖的海产品,扩大了就业范围,增加了渔民、养殖户的收入;吸纳安徽、湖南、江西、菏泽等县市区的剩余劳动力,即为国家和社会减轻负担,又为企业的发展增添了后备力量。
三、新海品牌建设:
    企业始终把产品质量作为企业发展的根本来抓。认识到坚持品牌建设是企业增强市场占有率和增加经济效益的重要保障,产品扩大国际市场的必备条件。企业建立了完善的质量保证体系、标准化管理体系、服务体系并使其有效运行,做到了全企业、全员、全过程的质量管理。对全体职工进行品牌意识和市场竞争意识的教育,使全体职工的品牌意识得到了循序渐进的提高。为加快创建品牌和实现品牌效益,企业加大了开发科研创新、质量控制投入,对产品理化指标、微生物指标测试设备改造升级,使各项指标符合相应标准、法规要求。
四、产品质量管理:
    始终坚定不移地贯彻“质量是企业的生命”的宗旨,把提高产品质量是企业长久发展和实现品牌战略的基本保证。2007年首次通过ISO9001质量管理保证体系认证,并使其有效运行,从原材料进厂到产品出厂、消费服务严格按规定程序执行。在产品工艺设计及食品生产过程,严格控制每道工序质量,对关键工序设立控制点。国际先进水平的模拟干海产品生产线、较强的检测分析能力、高素质的质检人员,保证了我厂原材料进货检测、质量原因分析、新产品试制等工作取得良好的效果,近年来产品合格率一直稳定在98%~100%,在顾客满意率调查中,产品质量满意率达90%以上。
五、人才队伍建设:
    企业始终把“以人为本”作为企业发展的根本,重视人才队伍建设和人力资源的科学合理利用,健立健全人才创新机制,以更新人才观念为先导,在人才的培养、考核、使用、交流、激励、流动等方面,形成了有利于人才成长和发挥作用的良好环境,建立开放型的人才管理机制,制定优惠政策吸引人才,加大人才培养力度,提高人才整体素质,坚持人本理念  走人才强企之路。注重发挥各人的特长、特点,因人而异,因势利导,使企业各类员工自我价值不同程度上得到充分体现。始终抓住人才这个企业发展之源,把握住吸引、培养、用好这三个环节,不断深化人才工程建设,以人才领先实现技术领先,变人才优势为企业发展优势,从而为企业持续高效发展提供了强大的人才保证和智力支撑。为保持企业专业人才技术更新和拓展,目前,已与高校创建联合实验室,设立创新项目专项奖学金,把人才的选择、引进与联合培养放到一个科学合理的动态平台上来。
    新海集团立足海产品深加工、精加工产业,加快企业社会化发展,带领当地渔民、养殖户奔小康,真正做到“创造财富,奉献社会”。在今后发展中,新海有信心抢抓机遇、发挥优势,进一步把新海做大、做强。